为使2013年新入院职工尽快熟悉新环境，尽早适应新工作，本周开始徐州市口腔医院对新入院职工进行为期一周（8月5日—8月9日）的岗前教育培训，参加本次岗前教育培训的人员包括研究生、本科生及规培人员在内共16人。开始培训前，王鹏来院长首先代表医院领导班子向新入院职工致欢迎辞，他对新入院职工的到来表示热烈的欢迎！同时，要求大家要尽快融入医院，尽早适应工作岗位，在医院搭建的人才发展大舞台上施展自己的才华，早日成为医院的栋梁之才。
　　接下来王鹏来院长作了重要讲话：他首先对医院的历史沿革和发展概况进行了初步介绍，随后阐述了医院未来三年的发展规划和要达到的总体目标、医院文化、临床医疗技术及医院的医疗设备与基础设施建设。同时对新入院职工提出了三点要求，要求他们在今后的工作中，一是树立严谨的工作态度，秉承优良的学风传统，培养自身独立工作的能力；二是要讲团结，要具备良好的沟通能力，生活中相互体贴，工作中相互帮助，个人的一言一行均代表口院人形象；三是要讲奉献，以医院发展为己任，不计较个人的得失和荣辱，积极为医院建设和发展贡献力量。
　　在接下来的几天培训中，刘超副院长及医教科、人事科、院感科、急诊科、保障部等科室负责人将对新入院职工分别就医疗纠纷防范及处理技巧、医疗核心制度执行要素、病历书写及处方书写规范、医疗风险意识教育、医德医风教育实范、院内感染知识的培训、急救技能培训、综合治疗台的维护及保养等相关内容进行专题培训。