1月28日上午，我院在七楼议室召开了2015年度中层干部述职考核大会，20余名中层干部逐人登台亮相进行工作述职，王鹏来院长和领导班子成员到会，各科室高级专家、职工代表约30余人参加会议。
        近年来我院持续坚持对中层干部进行管理和考核，旨在不断培养和选拨德才兼备、技术过硬、年富力强、充满活力的干部队伍，建立并完善优胜劣汰、科学合理的选人用人机制。新年伊始，院考核领导小组就安排部署了对全院24名中层干部的年度述职考核工作。
        各位参加述职的中层干部会前准备充分，以现场演讲形式，总结了过去一年中自己在思想素质、科室管理、业务发展、学科建设、工作业绩、医德医风建设和廉洁自律等各方面的综合表现。
        通过医院组织的中层干部述职考核，为大家提供了相互了解的平台，达到相互学习、共同提高的目的；通过考核中层干部，肯定大家的工作成绩，鼓励大家的工作热情，提高中层干部队伍的整体素质，激发中层干部的积极进取精神；依据考核结果，作为中层干部选拔使用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，我院通过科学规范的中层干部的聘用机制，积极推进干部队伍建设，实现医院的跨越式发展。

                                                                                                                     组织人事科    闫文蕾

                                                                                                                  二零一六年一月二十八日